Vos résultats parlent pour vous

D'abord, une précision importante : chez Skills, un score bas ne veut pas dire une mauvaise formation. Nous n'avons pas la prétention de juger la qualité d'une formation, et nous ne donnons jamais de « mauvais » score. Notre échelle mesure une seule chose : l'impact réel, c'est-à-dire les compétences acquises et vraiment utilisées une fois de retour au travail. Un score bas signifie simplement que cet impact n'a pas encore pu être démontré, souvent parce qu'il manque quelques éléments pour le prouver.

C'est donc une opportunité plus qu'une sanction. Le score est posé, clair et argumenté : oui, cela peut freiner certains futurs apprenants, mais vous ne restez jamais sans solution. Un rapport vous est remis, avec des éléments factuels qui montrent précisément où et comment progresser. Et comme un score reste valable un an, vous avez le temps de faire évoluer votre formation et de voir votre note s'améliorer à la prochaine évaluation. Un droit de réponse est également prévu si vous estimez qu'un avis n'est pas justifié.

Non. Aujourd'hui, soumettre vos formations au scoring Skills est entièrement gratuit. Ce qui ne change pas, c'est notre principe de fond : le score ne s'achète pas et ne se vend pas. C'est cette indépendance qui fait toute la valeur de la note.

Non, et c'est ce qui fait sa valeur. La note vient du croisement de regards vérifiés (apprenants, contributeurs métier, tiers témoins), jamais de l'organisme lui-même. Être partenaire signifie seulement que vous acceptez de soumettre vos formations à cette évaluation. Cela ne vous garantit jamais un bon score, mais cela garantit à votre score toute sa crédibilité.

C'est tout l'intérêt de devenir partenaire. Au-delà de la note, vous recevez un feedback réel et non filtré de vos apprenants, suivi de l'analyse de nos contributeurs métier : des professionnels qui connaissent les évolutions du métier et vous livrent leurs recommandations concrètes. Notre mission, en tant que Triyo Lab, est de faire progresser tout l'écosystème du développement des compétences. Si votre impact est prouvé, notre intérêt est de mettre votre formation en avant pour qu'elle touche le plus grand nombre. S'il ne l'est pas encore, nous vous accompagnons avec un rapport d'analyse qui montre précisément les points sur lesquels le public attend que vous progressiez.

Oui. Une fois votre score validé, nous remettons à nos partenaires un kit Skills qui leur permet de valoriser leur note sur leurs propres supports. Mais la première vitrine, c'est la nôtre : nous mettons en avant les meilleures formations sur notre site, dans notre réseau et dans notre moteur de recherche, pour qu'un maximum de futurs apprenants y aient accès.

Skills s'adresse en premier lieu aux futurs apprenants. Beaucoup sont en reconversion ou en réorientation professionnelle, face à des choix souvent décisifs dans une vie. Nous sommes là pour les accompagner dans ces choix, avec la rigueur et la crédibilité de notre méthode, parce qu'ils méritent un regard fiable dans un marché où il est très difficile de s'y retrouver. Skills sert aussi les citoyens qui font remonter le terrain, et les organismes qui veulent valoriser une formation qui marche.